本溪
关于招聘办公文员的公告
因工作需要，现面向社会招聘办公文员3名，从事劳动人事争议仲裁辅助事务性工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象必须是通过县（区）就业服务机构认定的就业困难人员。符合下列条件之一的就业困难人员，可以报名：
（一）城镇零就业家庭成员；
（二）低保户和低保边缘户家庭成员；
（三）单亲抚养未成年人,即离异或丧偶抚养未成年子女的人员；
（四）自谋职业的军队退役人员；
（五）县以上劳动模范；
（六）军人配偶；
（七）享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象；
（八）烈属。
二、聘用条件
（一）遵纪守法，身心健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
（二）普通话标准，口齿清楚，表达流畅，善于沟通，有亲和力；
（三）心里素质好，思维清晰，有较强分析归纳能力；
（四）具有高中（或中专）及以上学历；
（五）有计算机应用基础，能熟练使用计算机；
（六）年龄在18周岁以上45周岁以下。
三、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格审查的程序进行，资格审查后统一组织面试。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2019年5月20日至2019年5月31日，每日上午8:30－11:00，下午13:00-16:00，双休日、法定节假日休息。
2.报名地址：本溪市明山区人民路19号四楼（本溪市劳动人事争议仲裁院）。
3.咨询电话：42852990
4.资格审查：应聘人员须携带本人身份证、学历证、就业失业登记证原件及复印件。应聘人员需要在2019年5月31日前取得岗位要求的资格条件。
（二）面试要求
1.面试开考比例为1:2。未达到1:2开考比例时，将调整或取消该岗位招聘数量。
2.面试满分为100分。考察应聘人员所报岗位所必需的职业综合能力。60分为及格线，不及格者不予聘用。
四、人员管理和待遇
（一）用工性质为公益性岗位人员，按照《本溪市公益性岗位管理办法》进行日常管理。经择优聘用后，聘期为3年，试用期为3个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。
（二）月工资标准为1420元。
本溪市劳动人事争议仲裁院
2019年5月20日
