经验不限
学历不限
2025-03-28 09:03:26
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1．负责公司绩效考核制度的规划、设计、实施、监督和改进工作；2．制定并完善绩效考核方案、流程和标准，并定期进行维护和更新；3．指导各部门制定绩效目标，并对其进行评估、分析、总结和报告，及时发现和解决问题；4．组织并监管绩效考核过程，确保程序的公正、公平、透明和合法合规；5．对绩效考核结果进行分析，发现问题及时提出改进意见及方案，维护公司整体利益；
任职要求：
1．本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑，有1~2年以上绩效考核相关工作经验；
2．具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，
3．具有优秀的数据分析能力，精通Excel等办公软件及数据可视化工具
4．具备出色的协调能力，能够处理多任务并保持优先级；及时完成领导交代的相关工作
岗位福利：薪资范围：3500-8000具体工资面议
周末双休，法定节假日休息
注：联系我时，请说是在本溪人才网上看到的。
工作地点
地址：呼和浩特赛罕区学府康都B座14楼14022
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
夏雪莲HR
内蒙古秉康亿恒医疗器械有限公司
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行业未知
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11-20人
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私营·民营企业
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学府康都
