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岗位职责：
1.完成公司分配年度营销目标以及客户谈判、开发任务；2.发掘、培养优秀的营销人才，建设优秀的销售团队；3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 4.培训新进销售主管，并有计划带教新进销售代表； 5.及时了解并跟进各项工作的进度，监督销售人员和职能人员的操作流程，定期开会总结，发现问题及时协助改进；6.做好巡检及协同拜访工作，及时了解终端及销售执行力等情况；7.协调物流与门店之间的冲突及解决棘手的客户投诉；8.积极主动完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；2. 三年以上快速消费品销售管理经验；3、需要具备CVS重点客户系统（例如全家、罗森系统）的KA工作经验，实操包括且不限于年度合同洽谈、新品上市、对账回款等基本客户管理工作经验，有销售团队管理经验、采购工作经验的优先录取；4. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；5. 有效进行各类业务谈判，有效分析市场现状，并提出有效的应对方案；6.强有力的市场开拓能力；7. 杰出的管理领导能力和沟通协调能力。