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【岗位要求】
1、本科及以上学历、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、五年以上行政工作经验，其中至少三年大中型企业行政管理岗位经验;
3、熟悉行政工作流程及相关法律法规，有丰富的行政规范管理实践经验，
4、执行力强，有领导能力，写作功底深厚。
【岗位职责】
主要工作内容：
1、负责开展日常的部门管理工作
2、对内、对外各类材料的撰写、会议纪要记录、每日经营数据的报送。
3、结合公司年度预算，负责公司年度的采购计划方案的调研、制定与推进落实
4、关注日常部门内、部门间的各项对接流程，并提出优化建议
5、国有资产管理公司、园区物业管理方的日常沟通与协作
6、熟悉部门年度预算及月度资金计划的制定、执行与有效落实的相关层面
7、针对部门的人事岗的阶段性调整与再分配提出及时可行的建议
8、负责年度、半年度等公司会议活动的具体分工与落实工作
9、协管部门风险管控事项，如印鉴管理、合同复核、宣传管理等工作
10、每日查阅OA制度发布情况，并根据实际运行需要，完成制度提醒及相关修订与报批工作

职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、弹性工作、公司重点项目、带薪年假、节日福利、员工旅游