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一、区域年度业绩负责达成 1、对区域年度业绩目标的完成率、增长率负责。二、负责区域年度渠道建设 1、零售渠道: 招商：负责区域年度空白市场招商。 育商：负责区域年度经销商培养。 扶商：负责区域年度经销商帮扶。 换商：负责区域年度不良商家汰换。 开店：负责区域年度门店新增。 2、电商渠道 负责区域年度线上渠道转化率提升。三、负责区域年度进销存管理 1、负责区域年度库存管理：根据主销主存产品名录，做好月度备货计划，监督执行。 2、负责区域年度订单管理：销售数据漏斗数据建立。 3、负责区域年度财务对帐：负责跟进经销商核对月度、年度对账，并按时回收对帐单以及相关单据。四、负责区域年度产品管理 1、负责区域产品展示：样品出样、上样。 2、负责区域产品价格：三价合一（标价、折扣、成交价）。 3、负责区域产品结构：AB类指标完成。 4、负责区域产品策略：区域市场产品应用、三线合一（政策线、活动线、业务线）。 5、负责区域产品培训：产品知识、产品销售技巧、产品交付。五、负责区域年度门店运营 1、运营标准化： 负责区域经销商团队建设。 负责区域静销力落地。 3、多店布局： 负责区域多店布局规范、执行。六、营销帮扶 1、负责区域年度营销会议：定期开展，总结。 2、负责区域年度营销活动规划：制定区域主动营销活动计划，组织实施。 2、负责区域年度执行帮扶：制定区域培训计划，组织实施。七、品牌建设 1、户外广告：完成年度区域广告投放目标（主流商圈，一城一大牌）并符合公司广告投放标准。 2、负责区域年度终端品牌形象规范（广告、门头、橱窗标准统一化管理）。八、CRM管理 1、负责区域年度CRM考核指标达成。任职要求：1、大专及以上学历。市场营销专业优先；熟悉各行业主要品牌及相关信息。2、善于挖掘市场信息、品牌经营思路，产品培训，产品结构、渠道分析，有2年以上的销售工作经验为佳，懂主动营销。3、具备较强的沟通表达能力，有亲和力，执行能力强，做事有计划性，积极主动，能经常出差。 年龄要求：26-33岁 职能类别：渠道/分销经理