发布：2023-01-15 22:51:49 关注：16054次
应聘办法
报名办法
1.报名时间：不限。
2.报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (学术桥)报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）。
3.注意事项： ①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5m；②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋中国语言文学专业＋应聘人文学院教师岗位)；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
4.学校人事处联系方式：
联系人：杨老师 陈老师 联系电话：（0791）83969074
e-mail： rscrsk@ncu.edu.cn
招聘程序
考核方法
各用人单位根据需要采取一种或多种形式进行考核，并提供代表性成果依托第三方机构送同行专家外审，依据外审结果，报学校审批后择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。
健康检查
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。
2.在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。
公示、聘用
1.经考核、检查合格，报学校审批通过后，用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示一周。公示无异议后，办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.通过公开招聘招收的新进人员,符合文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。
其他需要说明的事项
1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。
2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归南昌大学人事处所有。
招聘政策
（一）杰出人才
1.招聘条件：招聘人数不限；具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
2.相应待遇：提供税前年薪180-200万元，购房补贴不低于500万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。
（二）学科领军人才
1.招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。
2.相应待遇：提供税前年薪80-120万元，购房补贴不低于180万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。
（三）学科方向带头人
1.招聘条件：招聘人数不限；具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。
2.相应待遇：提供税前年薪50-80万元，购房补贴100-180万，科研资助费一人一议。
（四）学科优秀人才
1.招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。应聘人员一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后经历（2年及以上且已出站），具有冲击国家级青年人才计划潜力，特别优秀的一人一议。
2.相应待遇：提供税前年薪30-50万元，购房补贴50-100万，科研资助费一人一议。
工资待遇
详情参考南昌大学2023年人才招聘公告
应聘条件
理学类专业（07）、工学类专业（08），博士学历、学位或正高职称。
附加文档
【1】凡本网注明"来源：本溪人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于本溪人才网，转载请必须注明本溪人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘
