发布：2019-08-25 01:53:25 关注：52490次
一、实验室简介
陈家东，浙江大学基础医学院研究员，博士生导师。入选国家高级人才计划。2004年于南京大学基础学科教学强化部（现匡亚明学院）获得学士学位，2010年于中国科学院上海神经科学研究所获得神经生物学博士学位。2011年起在美国加州大学旧金山分校从事神经环路发育和神经干细胞研究。获得美国care&cure儿童癫痫研究博士后奖学金和美国癫痫研究协会青年项目基金。课题组主要运用单细胞测序、电生理、在体光遗传学和钙成像等手段研究大脑抑制性神经环路的细胞多样性、细胞特异性的脑连接图谱和环路功能，脑疾病的神经环路及分子机制。研究成果以第一作者和通讯作者发表于science，neuron，cellstemcell等神经科学和干细胞科学领域顶级杂志。
二、薪资待遇
1、工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪20-30万元人民币*，并视业绩给予额外文章奖和年终奖励；
*世界排名前100学校博士毕业或特别优秀博士，并发表过至少一篇第一作者高水平sci论文，经学院核准后可提供30万人民币年薪。
2、学校提供博士后公寓（优惠价格租赁）；
3、为博士后提供良好的实验与科研条件，申报博士后基金和国家自然科学基金青年基金，以及参加国内外高水平学术会议的机会；
4、在站期满3年，如考核合格可续聘3年，出站后可申报副高职称，择优留校，或推荐到相关企业工作。
三、招聘条件及要求
1、近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，必需发表过第一作者sci论文1篇及以上；
2、对科研工作有浓厚的兴趣，有团队合作精神；
3、有较强科研素养和英文听说读写能力；
4、年龄在35周岁及以下（二站博士后可放宽年龄限制到38周岁），身心健康，可全职从事博士后研究工作。
四、应聘材料
1、个人简历一份（教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等）；
2、简述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作设想和目标（research statement）；
3、重要代表性论著或论文；
4、导师推荐信一到两份（发送至：）。
【1】凡本网注明"来源：本溪人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于本溪人才网，转载请必须注明本溪人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘
