发布：2022-07-06 09:45:27 关注：34827次
根据上级有关政策文件精神和学校非编（劳务派遣）人员管理办法，杭州电子科技大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。
二、招聘岗位及条件
（一）岗位名称
产学研合作服务
（二）资格条件
1.学历学位：硕士研究生；
2.政治面貌：中共党员；
3.学科专业：理工、经管类；
4.不超过35周岁，身体健康；
5.具有较好的文字能力和计算机应用能力；
6.具有一定的开拓能力，较好的组织协调能力和团队协作意识；
7.组织纪律性强，工作认真、踏实，责任心强，热爱本职工作；
8.能在岗位用人时限内及时入职。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。
（三）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位非编用人，实行劳务派遣管理。受聘人员按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同，工资待遇按学校相关规定执行。
三、招聘程序与办法
（一）网上报名。时间：2022年7月4日－7月10日。报名者需填报“杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表”（详见附件1），并通过电子邮件方式将填好的表格及个人详细简历发送至e-mail：lidaliu@hdu.edu.cn。
（二）资格审查。资格初审通过后，考试等相关事宜另行通知。
（三）体检考察。考试结束后，确定各岗位体检、考察对象。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员须在2022年8月31日前正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3．聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
四、联系方式
联系人：李老师；
联系电话：0571-86878559；
邮箱：（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）；
学校地址：杭州市杭州经济技术开发区白杨街道2号大街1158号（邮编：310018）
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